关于开展2017年度处级领导班子和处级领导职务干部考核工作的通知

作者:2017/12/06 09:01


组字〔201744

各党委、党工委,各学院(部)、部门、直属单位:

根据《苏州大学处级领导班子和处级领导职务干部年度考核实施办法》(苏大委〔201548号)(以下简称《实施办法》),现将2017年度处级领导班子和处级领导职务干部考核工作有关事项通知如下:

一、考核时间

2017126日至20171225日。

二、考核对象

全校处级领导班子(以下简称“领导班子”)和处级领导职务干部(以下简称“领导干部”)。

提任不满半年的领导干部不参加年度考核。

9月份以后调任到新岗位的领导干部,一般在原任职单位参加考核。

三、考核内容

领导班子年度考核,主要考核该班子本年度职责完成和作用发挥情况,内容包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉等方面。学院(部)领导班子工作实绩包括人才培养、教学、科研、学科与学位点建设、师资队伍建设、社会服务、党建与思想政治工作及完成重点任务等多方面内容;机关部门、群直单位领导班子工作实绩包括履行职能、制定政策措施、服务基层、自身作风建设及完成重点任务等多方面内容。

领导干部年度考核,主要考核该干部本年度履行岗位职责和完成年度工作任务等情况,内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。“德”方面包括政治品质(具体指政治方向、政治立场、政治态度、政治纪律、党性原则等方面的表现)、道德品行(具体指遵守社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德等方面情况)等。学院(部)领导干部“能”方面包括工作思路、执行能力、组织管理等;机关部门、群直单位领导干部“能”方面包括政策水平、业务能力、组织协调等;“勤”方面包括精神状态、工作作风等;“绩”方面指工作成效(包括完成年度任务、解决复杂问题)等;“廉”方面指廉洁自律、落实党风廉政建设责任制情况等。

四、考核程序、组织及时间安排

1、撰写年度工作总结。领导班子和领导干部进行年度总结,填写年度考核登记表(见附件12)(20171215日前交纸质稿,同时提交电子稿);

2、公布年度工作计划和工作总结。党委组织部在校园网上公布全校各被考核单位的2017年度工作计划和工作总结。请各单位将2017年度工作计划和总结(电子稿)于20171215日前提交。

3、民主测评。

⑴本单位教职工测评。召开全体教职工大会(或教职工代表大会),领导班子主要负责人代表班子作工作总结,领导干部个人分别进行述职述德述廉,参加大会的教职工填写民主测评表(见附件3456)。测评会议结束后,由组织部派专人将测评表取回。

请各单位至少提前一天将召开测评大会时间和地点报组织部。

⑵相关单位测评。机关作风效能建设领导小组办公室组织对机关部门、群直单位进行作风效能建设测评。党委组织部组织机关部门、群直单位对各学院(部)等进行综合测评。相关职能部门、单位本年度对学院(部)进行专项考核的,考核结果请于20171225日前报送党委组织部。

⑶校领导评价。党委组织部将所有领导班子、领导干部的测评表送交相关校领导进行测评。

4、统计、汇总。党委组织部根据考核测评结果的计算方法,负责对全校各单位教职工测评、相关单位测评及校领导评价进行统计、汇总。各单位教职工参与率作为考核测评计分依据,参与率达不到80%的将酌情减分。

5、考核工作的联系人:朱尧兴 ,联系电话:67507645,以上需提交的纸质材料请交至凌云楼1511室,电子稿请发至zhuyaoxing@suda.edu.cn

五、考核评定

领导班子的年度考核评价意见分为好、较好、一般、差等四个等次;领导干部的年度考核评价意见分为优秀、称职、基本称职、不称职等四个等次。

党委组织部向常委会汇报考核统计得分和初步考核意见,常委会结合各单位实际工作情况,审议并评定年度考核最终结果。考核结果由学校分管或分工联系领导向被考核单位和干部反馈考核结果并进行专门谈话。

特此通知。



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